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2024 상반기 패션법인 SLO A급 점장 온보딩 교육

2024년 6월 5일

 


초여름의 더운 날씨 속, 패션법인의 미래를 이끌어갈 인재들이 SLO 교육을 통해 A급 점장으로 거듭나는 첫 발을 내디뎠습니다. 그 뜨거운 현장을 소개합니다!

  


 

  




지난 5월 22일과 23일 이틀동안, 고객에게 최고의 가치를 제공하고 있는 패션법인 인재들이 한자리에 모였습니다. 바로 SLO 교육에 참여하기 위해서였는데요, SLO는 ‘SPA Leader Onboarding’의 약자로, EBG를 통해 성과를 창출하는 A급 점장 양성 교육입니다. 현 SPA 점장 중 성장의지가 있고, 리더 추천을 통해 선발된 소수 정예 인원이 모여 약 3개월 간 브랜드장, 부서장 그룹코칭을 비롯해 1:1 맞춤 지역장 코칭을 받게 됩니다. 이 과정을 수료하면, SPA 현장 경영자로 한걸음 더 가까워지는 것이죠. 이번에는 스파오, 미쏘, 슈펜, 폴더까지 총 4개의 브랜드에서 선발된 25명의 교육생들이 A급 점장 온보딩 집체교육에 참여했습니다.

 

 

 

 

“패션법인에서 가장 중요한 파트는 바로 ‘현장’이다. SPA 대학 교육 과정을 통해 이식받은 BP를 바탕으로 현장에서 고객에게 2배 가치를 드릴 수 있는 점장으로 성장하고 앞서 나가길 기대한다.” 는 패션BG 조동주 상무의 격려사로 교육이 시작되었는데요, 과연 어떤 프로그램들이 준비되었을까요?

 


  
<1일차 프로그램>

2월에 이루어진 SIA(SPA Intelligence Academy) 점장 후보 교육이 본격 항해를 시작하기 전 준비하는 시간이었다면, SLO는 돛대를 펼치고 A급 점장으로서 책임감 있게 나아가는 과정입니다. 이번 교육에서는 A급 점장의 역할이 무엇인지를 배우며, 실제 경영자들이 현장에서 경험하고 진행했던 EBG, BP분해 방법을 공유받았습니다. 더불어 교육생들이 직접 매장의 상황을 분석하고 진단한 내용에 맞추어, 지역장님으로부터 매장별 특색을 고려한 피드백 및 개선이 필요한 부분들에 대해 실질적인 조언을 구할 수 있었습니다. 

 


  
<2일차 프로그램>


교육 2일차에는 브랜드별로 나뉘어 ‘고객조사’와 ‘BP분해’를 주제로 강의를 듣고, 나의 일하기 방식에 어떻게 적용할지 생각해보며 조원들과 각자의 인사이트를 쉐어링하는 시간을 가졌습니다. 또한 각 브랜드의 영업부서장, 지역장, 브랜드장이 나서 타매장의 BP를 분해하고, 어떻게 EBG할 수 있는지에 관해 노하우까지 전수했습니다.

 

 

 


 

교육생들은 과정을 마치고 하나같이 입을 모아 ‘실제 현장에서 적용할 수 있는 예시와 경험들이 공유되어 유익한 시간’이었다는 후기를 전해주었습니다.

 

 

 


 

점장수행 능력에 필요한 모든 꿀팁 꾹꾹 눌러담은 이번 교육. 모든 교육생들이 SPA 교육 과정을 성장 동력삼아 A급 점장으로서의 무한한 잠재력을 발휘할 수 있도록 지켜봐주세요!


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